Esterhazy Betriebe GmbH

Esterhazyplatz 5, 7000 Eisenstadt

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Über uns

Tradition und Fortschritt sowie die starke regionale Verwurzelung ermöglichen es Esterhazy eine Leitbetrieb-Funktion zu übernehmen.

Seit Jahrhunderten gehören der Name Esterhazy und die Region des heutigen Burgenlands untrennbar zusammen. Heute steht Esterhazy für einen modernen Wirtschaftsbetrieb, der gemäß traditionellem Vorbild unter allerhöchsten, selbst auferlegten Qualitätskriterien in vorausschauender Weise für künftige Generationen agiert. Dabei nimmt die betriebliche Entfaltung im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung einen ebenso hohen Stellenwert ein wie der Erhalt der geschichtlich gewachsenen Diversität. In diesem Sinne profitiert auch das Burgenland von diesem wichtigen Leitbetrieb und seinen vielfältigen Tätigkeitsbereichen.

Das Unternehmen setzt sich aus fünf Geschäftsfeldern zusammen:
 

PANNATURA

PANNATURA steht für verantwortungsbewusstes Handeln im Einklang mit der Natur. Forstwirtschaft, Landwirtschaft und Naturschutz werden dabei gezielt vereint. Vor mehr als 20 Jahren wurde die Produktion auf den Ackerflächen auf biologische Bewirtschaftung umgestellt. Unter dem Gesichtspunkt der kurzen Wegstrecken zwischen Produzenten und Konsumenten sind die veredelten Nahrungsmittel unter den Marken „Bio-Landgut Esterhazy“ und „Esterhazy Wildspezialitäten“ erhältlich.

Weingut
Das Weingut Esterházy in Trausdorf ist für qualitativ hochwertige Weine bekannt. Hier treffen moderne Produktionsmethoden und altes Winzerwissen aufeinander. Seit 2019 werden die insgesamt 65 Hektar biologisch bewirtschaftet. Die Weingärten liegen in einem Umkreis von zehn Kilometern in den Ortschaften St. Margarethen, Großhöflein, Rust und St. Georgen.

Hospitality
Der Bereich Hospitality leistet mit der Errichtung des 4-Sterne-Superior-Hotels Galántha in Eisenstadt, der Erweiterung des Boutique-Hotels „Zum Oberjäger“ im Schloss Lackenbach und dem Ausbau des Seebads Breitenbrunn wesentliche Beiträge zur Attraktivierung des Tourismus im Burgenland.

Immobilien
Die Lebensqualität der Region wird durch neue Angebote – wie den Ausbau des Schlossquartieres – gesteigert. Der Bereich befasst sich zudem mit der Verwaltung, Aufwertung und Sanierung von Freizeitanlagen, Stadtimmobilien und historischen Großanlangen sowie mit der Immobilienentwicklung.

Tourismus, Kultur und Veranstaltungen
Geschichtsträchtige Gebäude und einzigartige Sammlungen verbunden mit innovativen Kulturformaten repräsentieren den Bereich Tourismus, Kultur & Veranstaltungen. Mit Ausstellungen, Konzerten und musikalischen Highlights wie der Oper im Steinbruch und dem HERBSTGOLD – Festival nimmt Esterhazy einen fixen Platz in Österreichs Kunst- und Kulturlandschaft ein.

Die Zuständigkeiten für unternehmerische Beschlüsse und Verantwortlichkeiten sind – nach dem Konzept einer dezentralen Unternehmensstruktur – in all diesen Bereichen stets auf mehrere Personen und Abteilungen verteilt. Hinzu kommen die betriebsinternen Abteilungen Finanz, Personal, Recht, IT und Kommunikation. Die Leitung obliegt dem Vorstand der jeweiligen Stiftung. Die Esterhazy Privatstiftung, die Domänen Privatstiftung und die F. E. Familien-Privatstiftung Eisenstadt sind eigenständige und selbstständig agierende juristische Personen.

Wir suchen

#talentgesucht - Jobs bei Esterhazy

Sie lieben Vielfalt genauso wie wir? Dann haben wir vielleicht das passende Jobangebot für Sie!

Wie jedes erfolgreiche Unternehmen benötigt auch Esterhazy exzellent ausgebildete, motivierte und zufriedene Mitarbeiter. Sind Sie bereit für neue Herausforderungen bei Esterhazy – dem burgenländischen Leitbetrieb?

Esterhazy sieht seine Mitarbeiter als das Herz des Unternehmens.

Werden Sie Teil davon! Hier finden Sie passende Jobangebote:

esterhazy.at/ueber-uns/karriere

Wir bieten

Eine gelungene Work-Life-Balance zu finden, ist auch oberstes Credo bei Esterhazy. Die Benefits reichen von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über Gesundheit- und Sportprogramme über kulturelle Angebote speziell für Mitarbeiter.

Benefits

Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

Esterhazy bietet individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter. In den vergangenen Jahren distanzierte man sich eher von den klassischen Gruppenschulungen zugunsten maßgeschneiderter Mitarbeitercoachings. Tagesworkshops, zugeschnitten auf die jeweiligen Bedürfnisse der Mitarbeiter, runden das Angebot ab.

Gesundheit, Kultur und Sicherheit

Die Mitarbeiter tragen grundlegend dazu bei, dass das Unternehmen Tag für Tag funktioniert. Daher ist auch die Gesundheit von Mitarbeitern ein essentielles Thema für nachhaltigen Erfolg.

Vielfältige Sport-Programme wie z. B. Yoga oder HIT (High Intensity Training) unterstützen die Gesundheit der Mitarbeiter. Ebenfalls zum System der Gesundheitsvorsorge gehört das jährliche Angebot von kostenfreien Zecken- und Grippeschutzimpfungen. Neben dem Sport schafft das Unternehmen auch Raum für kulturelle Betätigung. Beispielsweise wurde im Jahr 2016 ein eigener Esterhazy-Chor ins Leben gerufen. Zusätzlich werden regelmäßig in den Unternehmensbereichen Erste-Hilfe- Kurse organisiert. Im Arbeiterbereich werden die verpflichtenden regelmäßigen Sicherheitsunterweisungen im Rahmen von „Arbeitssicherheitstagen“ vermittelt. Gefördert werden nicht nur das Teambuilding, sondern bewusst, über das gesetzliche Minimum hinausgehend, auch sicherheits- und gesundheitsverwandte Themen, wie etwa Arbeitspsychologie, Erste Hilfe Auffrischung, Körperbewusstsein, Gesunde Ernährung, Rückentraining etc..

Beratung bei privaten Herausforderungen

Zusätzlich steht jedem Mitarbeiter und allen im selben Haushalt lebenden Angehörigen eine kostenfreie und anonyme Beratung zur Verfügung, die bei der Lösung privater Herausforderungen behilflich ist. Das Angebot umfasst unter anderem Unterstützung durch Beratung in Scheidungsfällen, bei Finanzproblemen, bei schwerer Krankheit, Pflegethematiken, Tod naher Angehöriger, Erziehungsberatung, Suchtkrankheiten, Erschöpfungszuständen und Überbelastung. Selbstverständlich werden diese Beratungen von einem externen Dienstleister mit absoluter Diskretion – auch gegenüber dem Unternehmen – erbracht.

Work-Life-Balance

Damit das Unternehmen funktioniert, leisten alle Mitarbeiter täglich ihren persönlichen Beitrag. Die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter sind dabei ganz unterschiedlich. Ein optimales Verhältnis zwischen Privat- und Berufsleben ist Voraussetzung. Die Arbeitszeiten werden daher, wann immer möglich, der Lebenssituation und den Wünschen der Mitarbeiter flexibel angepasst. Verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Home-Office werden dementsprechend gerne in Anspruch genommen. Knapp ein Drittel der Mitarbeiter ist teilzeitbeschäftigt. Vor allem Mitarbeiter, die nach der Karenzzeit wieder in das Unternehmen zurückkehren, nehmen die individuell abgestimmten Arbeitszeitmodelle gerne in Anspruch. Die Rückkehrquote liegt dementsprechend bei 100%

Unsere Benefits

Betriebsarzt
Einarbeitung
engagiertes Team
Firmenwagen
flache Hierarchien
flexible Arbeitszeiten
Fortbildungen
Freiraum für Ideen
Homeoffice
Karriereperspektiven
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeitergespräche
Parkplätze