BAUHAUS DEPOT GMBH
BAUHAUS – der Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten
Im Jahr 1960 begann in Mannheim eine Erfolgsgeschichte, die ihresgleichen sucht: Im Frühjahr eröffnete BAUHAUS sein erstes Fachcentrum. Durch die Bündelung verschiedenster Fachsortimente unter einem Dach – in Selbstbedienung – setzte BAUHAUS damals Maßstäbe für den Handel. Eine riesige Auswahl, erstklassige Qualität zu günstigen Preisen und eine gute Erreichbarkeit gehörten von Anfang an zu den Grundprinzipien. Nach wie vor bilden sie die Basis für den Erfolg des Spezialisten für Werkstatt, Haus und Garten!
Die Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital
Aktuell ist BAUHAUS in 19 Ländern mit über 270 Fachcentren vertreten. Dabei wird viel Wert auf die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt. Denn eines ist klar: Das BAUHAUS Konzept funktioniert nur deshalb so gut, weil sich das Unternehmen auf motivierte und engagierte Mitarbeiter verlassen kann. Auf ihrer Motivation, ihrer Kompetenz und ihrer Zufriedenheit beruht der Erfolg von BAUHAUS. Deshalb liegt dem Unternehmen die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern am Herzen. BAUHAUS möchte, dass sie sich entwickeln, weiterbilden und qualifizieren. Großen Wert legt man auf die Ausbildung junger Nachwuchskräfte. Die Ausbildungsquote ist bei BAUHAUS überdurchschnittlich hoch. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bietet das Unternehmen gute Übernahmechancen – und somit vielen jungen Menschen eine Zukunft.
Weitere Standorte
Cytastraße 9, 6176 - Völs/ Sterneckstraße 47, 5020 - Salzburg/ Josef Pockstraße 10, 8054 - Seiersberg/ Ennser Straße 33c, 4400 - Steyr/ Mariazeller Straße 180, 3100 - St.Pölten, Straubinger Straße 25, 4600 - Wels/ Wagramer Straße 196, 1220 - Wien/ Weisses-Kreuz-Straße 4, 2103 Langenzersdorf/ Bergmillergasse 12, 1140 - Wien/ Arsenalstraße 5A, 1030 - Wien/ Bahnhofstraße 53, 6900 - Bregenz/ Pluskaufstraße 2, 4061 - Pasching/ Industriezentrum NÖ-Süd Straße 6 Objekt 67, 2351 Wiener Neudorf/ Hirschstettner Straße 54, 1220 - Wien/ Bauhaus Straße 1, 2721 - Bad Fischau - Brunn/ Oberlaaer Straße 294, 1230 - Wien/ Jägerstraße 82, 1200 - Wien/ Stadlweg 38, 9020 - Klagenfurt/ Triglavstraße 28, 9500 Villach/ Industriezeile 64, 4020 - Linz/ Mielestraße 3, 5071 Wals - Siezenheim/
Mitarbeiter-Anzahl
~ 2000
Branche(n)
Dienstleistung, Wirtschaft, Verwaltung
Branchen-Spezialisierung
Einzelhandel
Abbau von Überstunden
Arbeitskleidung
Betriebsarzt
Einarbeitung
engagiertes Team
flache Hierarchien
flexible Arbeitszeiten
Fortbildungen
Freiraum für Ideen
gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Karriereperspektiven
Mitarbeiter-Events
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterrabatte
Parkplätze
BAUHAUS sucht
- Sie haben Freude am Verkauf der BAUHAUS Produkte und überzeugen durch Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
- Direkten und aktiven Kundenkontakt schätzen Sie, und auch bei hoher Kundenfrequenz steht Freundlichkeit für Sie an erster Stelle
- Ihr Fachwissen rundet optimal eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrungen als Maurer, Zimmermann, Kaufmann/-frau im Fachbereich oder ähnliches ab
- Idealerweise haben Sie bereits Verkaufserfahrung in der Branche gesammelt und sind es gewohnt Ihre vereinbarte Wochenarbeitszeit zu den Verkaufsöffnungszeiten zu leisten.
Das bietet BAUHAUS Ihnen
BAUHAUS bietet jedem Mitarbeiter die Freiheit sich in seinem Bereich zu entwickeln. Die Mitarbeiter erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden und beständig wachsenden Unternehmen. Eine leistungsgerechte Vergütung ist für BAUHAUS selbstverständlich. Fragt man die Mitarbeiter, was Ihnen besonders gefällt, sind sich in einem alle einig: Bei BAUHAUS herrscht ein sehr gutes Betriebsklima und jeder ist von Anfang an fester Bestandteil des Teams. Damit die Mitarbeiter eine nachhaltig erfolgreiche Karriere bei BAUHAUS starten können, legt das Unternehmen sehr viel Wert auf eine fundierte Einarbeitung. Die speziellen Einarbeitungsprogramme sind individuell auf die Zielposition des jeweiligen Mitarbeiters zugeschnitten. Die Förderung von Talent und Führungsqualitäten gehört ebenso dazu, wie die ständige fachliche Weiterbildung: Durch ein umfangreiches internes Schulungsprogramm ergeben sich aussichtsreiche Zukunftsperspektiven. Engagierte Mitarbeiter können sich so gezielt weiterbilden und etwa zur Führungskraft aufsteigen.