Derzeit arbeiten rund 11.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der österreichischen Finanzverwaltung
mit ihrem Engagement, ihrer Kompetenz und Zuverlässigkeit.
Kontakt
Johannesgasse 5
1010
Wien
Österreich
https://www.bmf.gv.at
https://www.bmf.gv.at/ministerium/heutebewerben.html
Mitarbeiter-Anzahl
11.500 Mitarbeiter/innen
Branche(n)
Wirtschaft, Verwaltung
Abbau von Überstunden
Arbeitskleidung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Einarbeitung
engagiertes Team
flache Hierarchien
Fortbildungen
Freiraum für Ideen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterrabatte
Obst und Getränke
Wir suchen Menschen mit einem starken Verantwortungsgefühl für unsere Gesellschaft, die unsere Teams in ganz Österreich verstärken. Sowohl junge Menschen beim Eintritt in das Berufsleben als auch Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger werden angesprochen. Auch Bewerbungen von erfahrenen Berufsumsteigerinnen und- umsteigern sind gerne gesehen.
Überwiegend werden österreichweit Absolventinnen und Absolventen allgemein- bzw. berufsbildender höherer Schulen (Matura) und berufsbildender mittlerer Schulen sowie Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossener Lehre gesucht. Auch Akademikerinnen und Akademikern von Universitäts- oder Fachhochschulstudien mit Schwerpunkt Recht und/oder Wirtschaft bieten sich berufliche Möglichkeiten.
Sie möchten das Morgen verändern und sich heute bewerben?
Weitere Stellenausschreibungen, Berufsbilder und FAQ zum Thema auf https://www.bmf.gv.at/ministerium/jobs.html bzw. https://www.bmf.gv.at/ministerium/heutebewerben.html
In den nächsten Jahren wird es durch den Einstieg vieler neuer Kolleginnen und Kollegen zu einem Generationenwechsel im Ressort kommen. Dadurch eröffnen sich Chancen für spannende Karrierewege innerhalb unserer vielfältigen Berufsbilder. Zusätzlich zum Gehalt bieten wir:
• Vielfältige und interessante Aufgabenstellungen
• Klare und transparente Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis unseres Talent Managements
• Onboarding und Grundausbildung
• Funktionsausbildung bzw. Wissensmanagement
• Bildungsmanagement
• Laufende Weiterbildungsmaßnahmen an der Bundesfinanzakademie
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Sicherheit des Arbeitsplatzes
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Gleichbehandlung und Diversity sowie gleiche Bezahlung