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FRITZ EGGER GmbH & Co. OG

EGGER - Wir machen mehr aus Holz.

Mit rund 11.000 Mitarbeitenden - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.

Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber legen wir großen Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bieten attraktive Karrierechancen. In einem familiären Arbeitsumfeld schaffen wir für unsere Mitarbeiter:innen die nötigen Rahmenbedingungen, damit sie sich entfalten und gemeinsam mit uns ihre Ziele erreichen können.

Mehr zu unseren österreichischen Standorten erfahren Sie unter:

www.egger.com/stjohann
www.egger.com/woergl
www.egger.com/unterradlberg

Kontakt

Weiberndorf 20
6380 St. Johann in Tirol
Österreich

Weitere Standorte

22 Standorte weltweit

Mitarbeiter-Anzahl

mehr als 11.000

Umsatz

4,45 Mrd. € (2022/23)

Branche(n)

Produktion, Fertigung

Branchen-Spezialisierung

Holzwerkstoffe

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Abbau von Überstunden

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Arbeitskleidung

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Betriebliche Altersvorsorge

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Betriebsarzt

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Einarbeitung

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engagiertes Team

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flache Hierarchien

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flexible Arbeitszeiten

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Fortbildungen

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Homeoffice

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Kantine

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Karriereperspektiven

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Kinderbetreuung

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Mitarbeiter-Events

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Mitarbeitergespräche

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Mitarbeiterrabatte

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Obst und Getränke

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Parkplätze

Wir bieten Berufseinsteiger:innen, Fachkräften und Expert:innen ein großes Spektrum an Fachbereichen, Chancen und Perspektiven. Bringen Sie Ihr Fachwissen bei uns ein. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten: neue Einblicke, Verantwortung und Perspektiven.

  • Mitarbeiterrestaurant mit Essenszuschuss
  • Kostenloser Werksbus in St. Johann in Tirol bzw. Fahrtkostenzuschuss
  • Gesundheits- und Fitnessangebote
  • Bikeleasing
  • Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive
  • Gleizeit ohne Kernzeit & Home-Office für kaufmännische Angestellte
  • Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Langfristige Planbarkeit in der Schichtarbeit
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