Landeshauptstadt München-Referat für Bildung und Sport-KITA
Deine Vorteile bei der größten Trägerin der Region
Mit 460 Kitas sowie vier Kinder- und Jugendheimen und über 7000 Mitarbeiter'*innen ist die Stadt München die größte Trägerin in der Region und eine der größten in ganz Deutschland.
Die Stadt München bietet eine Vielzahl an Betreuungsformen für Kinder unterschiedlichen Alters. Jede Einrichtung ist auf die spezifischen Bedürfnisse der Kinder abgestimmt und bietet pädagogischen Fachkräften vielfältige Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Für dich bedeutet das: maximale Sicherheit, gute Arbeitsbedingungen, ein Gehalt, das sich sehen lassen kann, und weitere attraktive Vorteile wie reservierte Betreuungsplätze. Erfahre mehr und finde jetzt heraus, warum die Stadt München genau das Richtige für dich ist
Was dich genau erwartet und wie du Teil des Teams der Stadt München werden kannst, erfährst du auf dieser Website.
www.die-besten-für-münchen.de
Number of employees
7000
Industry sectors
Wirtschaft, Verwaltung, Soziales, Pädagogik
Abbau von Überstunden
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Einarbeitung
engagiertes Team
flache Hierarchien
flexible Arbeitszeiten
Fortbildungen
Freiraum für Ideen
gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Karriereperspektiven
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterrabatte
Obst und Getränke
Staatlich anerkannte Erzieher*innen
Staatlich anerkannte Kinderpfleger*innen
Heilpädagog*innen
Hauswirtschafter*innen
Unsere finanziellen Vorteile
- Stellen für Kinderpfleger*innen nach S4 anstatt
S3 TVöD: Einstiegsgehalt mindestens 3.691 Euro
(S4, Stufe 1 TVöD-SuE)
- Stellen für Erzieher*innen und Pädagogische Fachkräfte nach S8a Stufe 2 bis S8b Stufe 2 TVöD-SuE: Einstiegsgehalt direkt nach der Ausbildung zwischen 4.338 Euro und 4.412 Euro
(S8a Stufe 2 bis S8b Stufe 2 TVöD-SuE)
Stellen für Kindheits-, Sozial- und Heilpädagogen*innen
in S11b und S12 TVöD: Einstiegsgehalt mindestens
4.365 Euro (S11b, Stufe 1 TVöD-SuE)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge zwischen
217 und 310 Euro monatlich
- Jährliche Sonderzahlung im November
- Fahrkostenzuschuss als freiwillige Leistung der LHM im ÖPNV
Unsere Karrieremöglichkeiten
- Sowohl Leitungs- als auch Fachkarrieren sind möglich
- Über 1.000 Führungspositionen mit entsprechender Vergütung
- Entwicklungsmöglichkeiten bis S18 TVöD-SuE
derzeit bis zu 7.298 Euro (S18, Stufe 6 TVöD-SuE)
- Gezielte Potenzialförderung für Nachwuchsführungskräfte
Unsere Weiter- und Fortbildungsangebote
- Kostenfreie und umfangreiche Fortbildungsangebote
sechs Fortbildungstage pro Jahr (pi-muenchen.de)
- Supervision
- Themenspezifische Arbeitsgruppen
- Workshop und Praxisberatungsgruppen im Rahmen
der Einarbeitung
- Kostenloser Besuch pädagogischer Kongresse
Unsere Zusatzleistungen
- Individuelle Teilzeitmodelle
- 30 Urlaubstage und bis zu zwei Regenerationstage
(31 Urlaubstage ab 2027)
- Städtische Wohnungsangebote
- Reservierte Betreuungsplätze für eigene Kinder in Kitas und
- Angebote für Kurzzeit- und Ferienbetreuung
- Interne Beratungsangebote, wie Einzel-, Gruppen und
Team-Supervisionen
- Mitarbeiter*innen-Service mit vielen Informationen sowie
regelmäßigen Impulsveranstaltungen während der Arbeitszeit
- Möglichkeit zum Sabbatical
- 20 Prozent Ermäßigung für Kurse an der Münchner
Volkshochschule
- Vielfältige Angebote zur Ausgestaltung der wöchentlichen
Qualifizierungszeit
- JobRad – Fahrradleasing für Mitarbeiter*innen
Unser betriebliches
Gesundheitsmanagement
- 10 kostenfreie Freizeitsporttickets jährlich
- Gesundheitsaktionen, kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen
während der Arbeitszeit
- Teamunterstützung sowie Klausurtage während der Arbeitszeit
- Maßnahmen im Gesundheits- und Arbeitsschutz und in
der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Breites Spektrum an Vergünstigungen bei verschiedensten
Kooperationspartner*innen (Rabatte in Fahrradläden, Fitnessstudios
und vieles mehr